智庫(kù)建設(shè)：可以虛擬運(yùn)作。虛擬運(yùn)作是以一種文化理念，用具體可操作的研究課題或合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等，來(lái)促成環(huán)境勢(shì)和凝聚合力的思路：它弱化了傳統(tǒng)意義上的組織結(jié)構(gòu)，突破了有形的、自然的組織界限，為“在生產(chǎn)者自由平等的聯(lián)合體的基礎(chǔ)上，按新的方式來(lái)組織生產(chǎn)”，并為把“對(duì)人的統(tǒng)治將由對(duì)物的管理和對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)所代替”創(chuàng)造了條件。它通過(guò)傳播、識(shí)別、篩選、分解、重組、模擬、調(diào)控、創(chuàng)新和共享各種信息資源，能夠在更大的社會(huì)空間，靈活、便捷、自由、平等地為企業(yè)或組織的科學(xué)文化的生產(chǎn)和再生產(chǎn)，出謀劃策，提供高級(jí)智力服務(wù)。